香港有筍工? 有無你份?
之前幾章分享過香港工時全球稱冠，而且平均每周工作50小時，咁香港係咪就無好工? 又唔係無嘅，今日就係想分享好福利的公司比大家，等大家揾工嘅時候都留意下!
筍工特質:
1. 年假任放
Abtitu係一個寫APP的平台，由兩位90後所建立他們的管理主張自律及信任，公司批准同事年假任放；designer剛去完一個月意大利旅行，嚟緊預備又再請假一個月去下一個目的地。兩位90後老闆認為工作不一定限於Office，只要同事可以如期交貨，邊去旅行邊工作都絕對無問題，相信同事會自律咁處理工作。而公司創業幾年，但工作從沒脫軌。
2. 提倡彈性工作文化
公司除左年假任請福利外，更推行每周四為Home Office，同事無需回到公司工作。Home Office的安排可以俾同事有足夠的休息時間，換一換自在的工作環境，有效提升同事的工作效率及創意，對公司發展有利。同時希望員工感到公司對同事的重視，增加歸屬感。
3. 建立信任文化
公司給予同事很大自由度，無太多制度去規管同事的工作，任何各同事自由發揮。每個星期更只會開15分鐘會議，定立大方向，由同事各自決定細節，一切都講求員工自我管理及信任。
4. 成功得到種子基金投資
公司曾取得兩輪種子基金達7位數的投資，投資除左令公司有充足發展資金，亦都係對公司前景發展充滿信心嘅一種肯定，所以員工都安心工作。總括公司都運作順利，發展不俗。
Abtitu例子話俾大家知，企業對員工的信任同重視絕對令公司員工同時得益，達至雙贏。講真如果你返緊嘅工已經有上面其中2項特質，認真要恭喜你！正所謂好工難求！
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